在當(dāng)前遠(yuǎn)程辦公與混合辦公的環(huán)境下，“安靜離職”（Quiet quitting）、“安靜解雇”（Quiet firing）在全球成為風(fēng)潮，也反映出新世代對(duì)于工作態(tài)度上的改變！與此同時(shí)，來(lái)談?wù)劗?dāng)職場(chǎng)生涯中停滯不前時(shí)，該如何尋找新的方向與支持？

當(dāng)世界轉(zhuǎn)變是不變的定律，具備全面思維、贏家心態(tài)，是疫后世代不可或缺的條件。本期封面故事“贏家心態(tài)×全局思維＝職場(chǎng)力UP”，提供一套方程式給大家參考，希望能協(xié)助您定義職業(yè)生涯發(fā)展，成功迎向新生活。

人資小周末創(chuàng)辦人盧世安認(rèn)為，“全局觀”是一種在所處環(huán)境中建立的獨(dú)特視角，并對(duì)環(huán)境的變動(dòng)做有效洞見(jiàn)。如果您正面臨職業(yè)生涯僵局，請(qǐng)回到原點(diǎn)，重新用職業(yè)生涯發(fā)展的角度來(lái)審視您的職場(chǎng)力，也許就能找到關(guān)鍵的破口。因?yàn)槲磥?lái)定義問(wèn)題的能力，比解決問(wèn)題能力更為重要！

知名人事主管協(xié)會(huì)人資專(zhuān)家郭國(guó)平指出，“人才”是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的致勝關(guān)鍵，培植優(yōu)質(zhì)的關(guān)鍵人才、塑造贏家的心態(tài)，并成為綜觀全局思維的“精英人才”，是“永續(xù)職場(chǎng)力”的關(guān)鍵要素。尤以現(xiàn)今變動(dòng)性高的世代里，更是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。

又來(lái)到年末之際，可以趁此檢核自己的職業(yè)生涯發(fā)展是否符合心之所向，并利用文中建議方式，相信這個(gè)公式的經(jīng)驗(yàn)法則，就能更自然地感受到它的力量；因?yàn)橹灰行?，未?lái)就能改變！

《震旦月刊》主編

?蘇美琪 Maggie Su