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“元宇宙”（metaverse）議題持續(xù)發(fā)酵，大家對此也已不陌生，因為過去數(shù)十年來，人類對它的想象，早已呈現(xiàn)在游戲、電影、小說以及娛樂上，且有諸多著墨。
自1980年代開始有網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)（WWW）以來，不僅人類生活經(jīng)歷了重大變革，網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)也已經(jīng)走過一段漫長道路，從Web1.0、Web2.0到近期被大家所熱烈討論的Web3.0，可謂是一條網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的演化史。
支撐元宇宙發(fā)展的底層技術(shù)正在逐步走向完善和成熟。我們從互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展歷史看，計算與存儲設(shè)施、通信網(wǎng)絡(luò)及交互媒介為代表的底層技術(shù)的每一次迭代都會引發(fā)一輪互聯(lián)網(wǎng)革命。
阿德勒心理學(xué)權(quán)威岸見一郎，多年來研究阿德勒心理學(xué)，為阿德勒心理學(xué)會認證的咨詢師與顧問。為了使世界更臻良善，花費許多精力在世界各地與許多“年輕人”對話、進行咨詢。
在大家熱烈討論“元宇宙”和“NFT”之后，還有一個非常火爆的科技概念，就是“Web3.0”。行走在科技先驅(qū)的行業(yè)大佬及資本市場早已經(jīng)將目光聚焦至此，許多人認為Web3.0代表互聯(lián)網(wǎng)的下一個風(fēng)口。
聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（Sustainable Development Goals，SDGs）是“2030永續(xù)發(fā)展目標(biāo)”、ESG是企業(yè)達成目標(biāo)的方法與過程，為公司謀利 VS解決地球上的問題，其二者并不矛盾，企業(yè)可以同時兼具“獲利”與“讓世界變得更好”，企業(yè)落實“永續(xù)經(jīng)營”的關(guān)鍵問題在“要怎么賺錢？”畢竟企業(yè)本質(zhì)在追求利益，如果不賺錢該如何生存？
ESG已成為經(jīng)營管理新顯學(xué)，不少品牌也呼應(yīng)這樣的趨勢，從“設(shè)計”玩出不少創(chuàng)意，因此我們從本月起將分三部曲，由“循環(huán)經(jīng)濟”為起點，剖析各式各樣的企業(yè)ESG創(chuàng)舉。
新冠肺炎疫情爆發(fā)造成的壓力，導(dǎo)致不少患者的自律神經(jīng)失調(diào)變嚴(yán)重，癥狀也跟著惡化。人體全身的器官都受自律神經(jīng)所調(diào)控，哪里失調(diào)就會產(chǎn)生哪里的癥狀，只要掌握住地水火風(fēng)四元素，就能搶救體內(nèi)植物神經(jīng)。
2022年4月28日，震旦專業(yè)租賃平臺正式發(fā)布上線。近年來，汽車、充電寶、手機、電腦、辦公家具等越來越多的產(chǎn)品租賃如雨后春筍，闖入了大眾的眼簾，使得我們的生活越來越“輕量化”?！凹从眉醋狻蹦Ｊ酱蟠蟮臏p小了人們的資金負擔(dān)，所以廣為大眾接受。
ESTEL的主管柜系列有著對意式品質(zhì)感的極致追求，從優(yōu)雅的設(shè)計、流暢的分割、多元的組合和飾面選擇，都無一不顯示出ESTEL主管柜的意式基因。
建造是人與自然相處的一種方式?！白匀恢械慕ㄔ臁本褪墙ㄔ焱匀粚υ?，通過材料、形式和工藝，去實現(xiàn)人造物與自然環(huán)境的溝通。2022年4月8日白領(lǐng)之夜系列講座，上海大學(xué)上海美術(shù)學(xué)院設(shè)計系的程雪松教授解讀何為自然、自然和建造的關(guān)系，并以當(dāng)代著名建筑師的作品為例，為我們剖析自然中的建造之美。
低溫釉彩是以鉛化合物為釉料的助熔劑，再加入金屬著色劑燒制而成的。此類彩釉起源于漢代綠釉陶與褐釉陶，唐宋時期發(fā)展出多樣化的色彩，燒成唐三彩、遼三彩及金三彩等器物。
對于中國古代器物的學(xué)習(xí)和認識，離不開對其材料、工藝、造型、紋飾的分析，這是認識和形成概念的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)之上，對于古代器物的深層次理解，則是需要透物見人，厘清古代工匠的創(chuàng)作和設(shè)計理念，從而達到融會貫通、舉一反三的效果。這需要將料、工、形、紋四大要素綜合起來，多角度、全方位剖析，方可達到深化學(xué)習(xí)的目的。本書基于震旦博物館“玉見設(shè)計——中國古玉形紋設(shè)計特展”，幫助讀者將古人的智慧從玉器中提煉出來，結(jié)合從新石器時代至漢代的具體實物，舉例分析，總結(jié)出依料施工、角度取像、樣稿組裝、一元多式四大設(shè)計理念，詳細闡述古人治玉時的邏輯和思維方式，使讀者真正讀懂古人思維，深入認識器物，同時亦能夠激發(fā)當(dāng)今設(shè)計人才之創(chuàng)意靈感。
震旦集團自一九六五年創(chuàng)立以來，始終秉承“追求永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營理念，這與ESG倡議長期可持續(xù)發(fā)展能力的理念不謀而合。 震旦是堅持“回饋社會”的企業(yè)，我們在誠信經(jīng)營之外，還建立了長期投入公益的機制，并鼓勵同仁身體力行參與公益活動，體會助人為快樂之本的意義，用行善將正向力量傳遞出去。在這樣的企業(yè)文化價值觀影響下，同仁們也逐漸培養(yǎng)起了社會使命感，紛紛主動參與進公益事業(yè)。本期讓我們繼續(xù)來看看曾參加常規(guī)月度捐贈的同仁們的故事吧！
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