想要成功經營職涯，必須愿意主動迎向各種可能性，不斷嘗試新事物。如果不這么做，不只薪資凍漲，個人發(fā)展也將停滯不前。做好準備迎接瞬息萬變的未來，至少有7個策略值得一試。

策略1 模仿精實創(chuàng)業(yè)

成功的企業(yè)家往往有點子就創(chuàng)業(yè)，然后再視外界反應調整方向。同樣的道理，只要你對未來職涯方向有任何想法，就應該開始行動，然后再試驗你的想法是否可行。

策略2 效仿無人機

如果你開始陷入窠臼，找尋新的冒險機會可以強迫自己發(fā)展新的能耐。勇于改變，渴望改變，然后朝著新的方向堅定前行。

策略3 發(fā)揮創(chuàng)意顛覆自我

如果你開始陷入窠臼，找尋新的冒險機會可以強迫自己發(fā)展新的能耐。勇于改變，渴望改變，然后朝著新的方向堅定前行。

策略4 勇敢嘗試

別只因老板可能不會同意，就不去做有意思的事。多聽聽新手的想法，發(fā)掘更有效的做事方法。任何職涯決定都要為自己留下轉圜余地。

策略5 主動尋求回饋

要知道，職位愈高，大家愈不愿意跟你說實話。因此你要主動去找那些不同意你的人，讓他們卸下心防，暢所欲言?；仞佊苯樱嬗蟆?/span>

策略6&nbsp到處發(fā)覺機會

發(fā)現(xiàn)公司存在的問題，自動自發(fā)去解決。這是很好的學習策略，也是職涯更上層樓的絕佳路徑。多思考事物淺顯外表下的道理。

策略7 選擇最佳的職涯機會，而非最先出現(xiàn)的職位

即使這意味著身段必須更柔軟。通常必須在公司內部探索過不同選項，經歷過不同職位，有時甚至得體驗過不同產業(yè)，才有辦法決定最適合你的職涯道路。