上班族西進(jìn)大陸的主要原因

大陸改革開(kāi)放后，兩岸的經(jīng)濟(jì)交流與互動(dòng)日益密切，從早期傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨臺(tái)灣各項(xiàng)成本的高漲及考慮大陸落后臺(tái)灣三十年的情況下，前進(jìn)大陸延續(xù)產(chǎn)業(yè)命脈；緊接著以代工為主的科技制造業(yè)，也為了提升成本的競(jìng)爭(zhēng)力而前進(jìn)大陸；此外，近年來(lái)兩岸同樣實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需及扶植服務(wù)業(yè)的政策，再加上大陸已從「世界工廠(chǎng)」轉(zhuǎn)型為「世界的市場(chǎng)」，大量服務(wù)業(yè)從零售、量販、餐飲、住宿、服飾等連鎖、通路廠(chǎng)商，前仆后繼西進(jìn)布局，目前大陸已是臺(tái)灣最大的貿(mào)易伙伴，臺(tái)商西進(jìn)也帶動(dòng)了上班族赴陸工作的風(fēng)潮，對(duì)于臺(tái)灣上班族而言，在全球化趨勢(shì)及臺(tái)商深耕大陸市場(chǎng)的現(xiàn)況下，將職涯的發(fā)展從臺(tái)灣延伸到大陸，甚至于東南亞國(guó)家，已是職涯中的必要選項(xiàng)。

對(duì)于新鮮人而言，將職涯的場(chǎng)域擴(kuò)大到大陸，已經(jīng)是時(shí)勢(shì)所趨！雖然目前新鮮人外派工作的機(jī)會(huì)不多，但隨著人才交流的頻仍，相信在幾年內(nèi)，派外人員的年齡層將會(huì)愈來(lái)愈低，面對(duì)上班族職涯的國(guó)際化，大家必須早日做好因應(yīng)及準(zhǔn)備！

認(rèn)清你的對(duì)手

網(wǎng)站上流傳一張圖片，大陸高校生將高中三年寫(xiě)完的試卷疊出了2.41米的高度，再看每年六月大陸高考近千萬(wàn)名考生的激烈競(jìng)爭(zhēng)，臺(tái)灣的社會(huì)新鮮人應(yīng)該可以預(yù)見(jiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)度，兩岸年輕人同臺(tái)較勁的場(chǎng)景，將會(huì)是這一代年輕人必將面對(duì)的挑戰(zhàn)。長(zhǎng)期在舒適圈中成長(zhǎng)的臺(tái)灣七、八年級(jí)生，在扁平的世界競(jìng)技場(chǎng)上，必須與大陸、韓國(guó)、日本、新加坡、香港、馬來(lái)西亞，甚至歐美的年輕人競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)檫@些國(guó)家布局大陸的企圖心一點(diǎn)都不會(huì)輸給臺(tái)灣，如果你在這場(chǎng)競(jìng)賽中未戰(zhàn)先敗，就會(huì)成為邊緣經(jīng)濟(jì)中的邊緣人。

沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，只有競(jìng)爭(zhēng)

臺(tái)商已大力落實(shí)人才本土化策略，而大陸人才的崛起，也排擠了許多臺(tái)干的工作機(jī)會(huì)，才已不再像二十年前支領(lǐng)高薪、享受高高在上的禮遇及尊榮，相較于35歲以上的專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人，可以倚賴(lài)專(zhuān)業(yè)及know how馳騁大陸職場(chǎng)，新鮮人如欲赴陸打拼，必須有拿本地薪資水平的認(rèn)知，然而由于全球500強(qiáng)企業(yè)大多已進(jìn)軍大陸，因此北京、上海等大城市均完全與國(guó)際接軌，上班族如能在高手如云的光明頂上競(jìng)技，在高強(qiáng)度的挑戰(zhàn)中，也能夠增進(jìn)視野并培養(yǎng)自我成為國(guó)際級(jí)的人才，如果能練就非凡超群的專(zhuān)業(yè)絕技，職務(wù)、薪酬自然能水漲船高。目前在大陸打拼的上班族，年薪從百萬(wàn)到數(shù)千萬(wàn)元均不乏其人，誰(shuí)能挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)、脫穎而出，誰(shuí)就能夠在職場(chǎng)上奪得桂冠。

在大陸打拼要贏在起跑點(diǎn)，也要贏向終點(diǎn)

近兩年，104獵才顧問(wèn)中心舉辦了十一個(gè)場(chǎng)次的「外派主管充電會(huì)」，與會(huì)的數(shù)百位現(xiàn)職外派大陸的臺(tái)籍主管，普遍認(rèn)為由于臺(tái)商用人在地化及大陸人才崛起，應(yīng)逐漸減少外派，此外，大陸由于幅員遼闊且各地的發(fā)展落差，蘊(yùn)含了許多商機(jī)。

新世代的年輕人如果能夠先行了解大陸的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，并培養(yǎng)自己與國(guó)際接軌的能力，將是成功西進(jìn)的基本條件。新鮮人如何能贏在起跑點(diǎn)，也贏向終點(diǎn)，以下幾點(diǎn)提供讀者參考：

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多關(guān)心兩岸產(chǎn)業(yè)及職場(chǎng)的現(xiàn)況與發(fā)展

爭(zhēng)取外派及出差的機(jī)會(huì)，以培養(yǎng)國(guó)際移動(dòng)力及對(duì)大陸環(huán)境及文化的了解。在工作初期以體力換經(jīng)驗(yàn)，習(xí)得專(zhuān)業(yè)后才有實(shí)力在對(duì)岸打拼。加強(qiáng)語(yǔ)言能力，因?yàn)榇箨懸殉蔀閲?guó)際化的市場(chǎng)。除了專(zhuān)業(yè)能力外，品德操守、自我管理、不斷學(xué)習(xí)是成功西進(jìn)的關(guān)鍵核心能力。國(guó)際化已成趨勢(shì)，勇敢走出舒適圈才能確保職場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)性及發(fā)展性。

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西進(jìn)發(fā)展首重專(zhuān)業(yè)能力

無(wú)論是傳統(tǒng)、科技產(chǎn)業(yè)或是服務(wù)業(yè)，在大陸的臺(tái)商無(wú)法避免地實(shí)施「人才在地化」的策略；目前許多上市公司的大陸據(jù)點(diǎn)，其總經(jīng)理及高管都是大陸人，同時(shí)大陸已是全球高度注目的火紅市場(chǎng)，各地高手紛紛摩拳擦掌，準(zhǔn)備在大陸大展身手，因此上班族西進(jìn)的第一件事，就是審慎盤(pán)點(diǎn)自己的資歷與能力，具備專(zhuān)業(yè)的技能才有機(jī)會(huì)一展身手，否則只會(huì)落得鎩羽而歸的窘境！

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出海當(dāng)大魚(yú)，別只眷戀小池塘

大學(xué)生畢業(yè)后找不到工作，成為「啃老族」的情況日益嚴(yán)重，自幼在溫室中成長(zhǎng)的臺(tái)灣七、八年級(jí)生，不愿意接受低薪，寧愿無(wú)所事事地成為宅男宅女，或是淪為職場(chǎng)的游牧民族，工作態(tài)度及穩(wěn)定性備受企業(yè)質(zhì)疑；邁出校園的新鮮人一定要能認(rèn)清環(huán)境的發(fā)展及趨勢(shì)，立足臺(tái)灣、放眼大陸，并且具有擁抱世界舞臺(tái)的企圖心，掌握機(jī)會(huì)出海當(dāng)大魚(yú)，別只眷戀著小池塘！

經(jīng)濟(jì)力量打開(kāi)了國(guó)界，將世界整合成一個(gè)大平臺(tái)，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)緊密串連平臺(tái)上的所有企業(yè)與個(gè)人，親愛(ài)的年輕朋友們，國(guó)籍已經(jīng)成為職場(chǎng)中一個(gè)最不重要的表征，世界公民才是你的代名詞，跟隨組織全球布局的腳步，培養(yǎng)自己成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的職場(chǎng)尖兵，信心、勇氣與執(zhí)行力將會(huì)讓你心想事成！