當(dāng)期月刊 | 震旦集團(tuán) AURORA GROUP

關(guān)系企業(yè)：

大陸
臺(tái)灣

當(dāng)期文章

在新冠肺炎全球流行之際，市場上存在的不確定性影響企業(yè)發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)者如何在非常時(shí)期，做出清晰明確的決策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向正確的方向，更顯重要！

直升機(jī)不轉(zhuǎn)動(dòng)槳葉，就無法對(duì)抗重力。同樣地，要維持住心性的水準(zhǔn)，就必須經(jīng)常學(xué)習(xí)，經(jīng)常反省才有可能。更何況要提高人格和心性時(shí)，就必須更努力學(xué)習(xí)了。

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比爾．坎貝爾的帶人心法

今日的公司要成功，就需要有像社群一樣合作的團(tuán)隊(duì)，一心一意做對(duì)公司有益和正確的事。但這種事不會(huì)自然發(fā)生在一群人身上，尤其是野心勃勃的優(yōu)秀人士；因此你需要有人擔(dān)任團(tuán)隊(duì)的教練。

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領(lǐng)導(dǎo)也需要超前部署

一場疫情帶給全球巨大考驗(yàn)；更促使企業(yè)面臨新世代崛起與數(shù)位轉(zhuǎn)型思維的雙重沖擊，如何超前部署帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)

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如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)起飛讓新世代擁有歸屬感與幸福感！

為在疫情之后，能讓公司士氣依然高昂，如何領(lǐng)導(dǎo)新世代團(tuán)隊(duì)以積極、正面的態(tài)度，并做出正確的決策，帶領(lǐng)企業(yè)在復(fù)蘇中走向繁榮？兩岸人力資源專家告訴你如何用對(duì)方法，掌握新世代的特點(diǎn)，跟團(tuán)隊(duì)建立信任，讓團(tuán)隊(duì)一起飛！

企業(yè)導(dǎo)入KPI管理已近20年的歷史，但就多數(shù)企業(yè)在實(shí)施KPI的成效來看，只是在表面形式上似乎有訂出一些KPI、產(chǎn)出許多KPI的報(bào)表；每年每季也做了一些檢討，但是，KPI真能帶動(dòng)落實(shí)企業(yè)經(jīng)營管理，強(qiáng)化企業(yè)競爭力、并帶動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定向上發(fā)展嗎？

工作上，你具備的是「視線」還是「視野」？透過EMBA名師盧希鵬的巧妙比喻——員工和專業(yè)經(jīng)理人大多是「哈士奇」，創(chuàng)業(yè)家都是愿意出走的「狼」，哈士奇靠主

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如何養(yǎng)成高效領(lǐng)導(dǎo)力從自我覺察開始

后疫情時(shí)代，如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)是很多人關(guān)注的話題。素有「將軍的搖籃」之稱的西點(diǎn)軍校，也培養(yǎng)了多如繁星的商界領(lǐng)袖，其前校長拉里?杜尼高說：「許多人認(rèn)

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令人贊嘆的光影極致—— 城市篇黑夜亮起來！一起嬉游城市光影

LED發(fā)光二極體，不僅帶來燈泡發(fā)明以來最大的照明變革，投影技術(shù)的飛速升級(jí)，也讓創(chuàng)作者將光影化身藝術(shù)作品，甚至躍身城市節(jié)慶要角，舉凡澳洲、捷克、法國、英國都有獨(dú)特創(chuàng)舉，讓人們沉醉于令人贊嘆的極致光影。

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