全球最大人力資源公司羅致恒富（Robert Half International）英國(guó)分公司進(jìn)行的調(diào)查顯示，35歲的工作者中，有六分之一對(duì)自己的工作不滿，那剩下六分之五呢?
在我身邊不乏年薪百萬的朋友，回顧他們的成功之路，不外就是設(shè)定方向，持續(xù)投資自我！隨著教育普及，高學(xué)歷、就職延后、晚婚、晚育的現(xiàn)代社會(huì)「35而立」似乎較合理。美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究院NBER（National Bureau of Economic Research）報(bào)告顯示，35歲是人生「黃金創(chuàng)造力5年」的起始點(diǎn)。人力銀行的報(bào)告中也顯示：薪資高低的重要分水嶺就在這個(gè)時(shí)候。
了解自己的位置，全力進(jìn)入上升期
我一直覺得30～35歲是很關(guān)鍵的5年，30歲之前可以很瀟灑，35歲則要進(jìn)入跑道全心投入隨時(shí)準(zhǔn)備起飛！反之如果沒有進(jìn)入跑道的飛機(jī)將永遠(yuǎn)無法起飛。
日本知名作家村上春樹，醞釀了多年的歐美文學(xué)、音樂素養(yǎng)，加上持續(xù)投入創(chuàng)作。30出頭發(fā)表第一篇長(zhǎng)篇小說《聽風(fēng)的歌》獲得群像新人賞，自此走上專職寫作的道路。在他的小說中有多位主角都是在35歲面向人生的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)！33歲的我派駐上海在擔(dān)任上市公司中國(guó)獵才總監(jiān)，之后確認(rèn)自己要往「兩岸人資專家」發(fā)展，一直在賽道上奮斗到現(xiàn)在！
同樣是悶世代的劉文翰（Vincent），選擇勇敢走出自己的路。從5個(gè)人開始創(chuàng)業(yè)，公務(wù)員家庭很難理解，明明可以在大公司做研發(fā)工程師，干嘛一定要?jiǎng)?chuàng)業(yè)？聊天機(jī)器人到底在做什麼，到現(xiàn)在還是不理解。轉(zhuǎn)眼間CHATISFY聊天機(jī)器人已成為開發(fā)者夥伴，為亞洲地區(qū)5、6 萬顧客提供聊天機(jī)器人服務(wù)。執(zhí)行長(zhǎng) Vincent表示，在創(chuàng)業(yè)初期他就清楚「知道自己能做什麼，他要站在巨人的肩膀上，借力使力！」
最近一次跟Vincent交流，他提醒有志創(chuàng)業(yè)的悶世代，千萬不要因抱怨而創(chuàng)業(yè)，一時(shí)的沖動(dòng)往往將以失敗收?qǐng)觯瑒?chuàng)業(yè)前一定要仔細(xì)的觀察機(jī)會(huì)，謹(jǐn)慎選擇要投入的平臺(tái)與生態(tài)圈。超過自己能力太多的理想，最終都將因現(xiàn)實(shí)而成為遙不可及的夢(mèng)想。首先要知道自己是誰，想要什麼并持續(xù)投資自己。接下來便是花時(shí)間去發(fā)現(xiàn)一個(gè)新的機(jī)會(huì)，找到好的平臺(tái)才有可能順勢(shì)而為，即便如此過程中的苦也只有自己知道，創(chuàng)業(yè)從來都不簡(jiǎn)單。
網(wǎng)紅成主流，斜杠為趨勢(shì)，悶世代人人都有影響力
學(xué)歷高的悶世代多不樂意從事重復(fù)性高或單調(diào)的制造或服務(wù)工作，彈性的工時(shí)及有趣自主的工作內(nèi)容才是王道。前陣子我問女兒未來想做什麼？她不假思索地說「網(wǎng)紅」，在她班上20多個(gè)同學(xué)有10多位都想當(dāng)網(wǎng)紅，沒有聽錯(cuò)，是「2/3 」！
根據(jù)人類歷史記載，年輕人從沒有一刻像現(xiàn)在擁有那麼強(qiáng)大的話語權(quán)! 無論抖音、微博、IG、YouTube、Facebook都是年輕一代的天下。隨便一個(gè)抖音號(hào)都有幾十、上百萬的粉絲，而網(wǎng)紅、YouTuber，這些KOL（意見領(lǐng)袖）的影響力比你想像的要大得多！年輕族群因網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)、自媒體興起，悶世代再也不悶啦！
知名職場(chǎng)人氣王邵琪（Maggie）老師告訴我，從李佳琦到李子柒，2019的頂流（高瀏覽量）多來自網(wǎng)紅，以往多由明星代言的廣告，早已不再是品牌首選，近年來網(wǎng)紅反成廣告新寵。越來越多人將學(xué)習(xí)如何打造私域流量，透過短視頻、自媒體平臺(tái)與潮流趨勢(shì)同步，期盼未來能替自己開創(chuàng)有趣、創(chuàng)新的工作模式。Maggie老師提醒我們，物以類聚人以群分，未來會(huì)是小眾時(shí)代，也有人稱之為「圈層行銷」，小網(wǎng)紅（粉絲十萬量級(jí)）可能比世界知名的超級(jí)明星對(duì)消費(fèi)者更有影響力。
全球最大求職社交網(wǎng)站LinkedIn在《2019未來職場(chǎng)技能報(bào)告》中指出未來職場(chǎng)不可輕忽的「關(guān)鍵技能」，除了人工智慧（AI），社群媒體行銷也是關(guān)鍵之一。舉「業(yè)務(wù)」一職為例，懂得經(jīng)營(yíng)抖音、部落格、IG、FB的人，擁有更多的人脈，比起傳統(tǒng)只能單純跑業(yè)務(wù)，公司普遍傾向選擇多元?jiǎng)?chuàng)新的新型態(tài)業(yè)務(wù)人員。社群媒體行銷技能將成為求職面試的有力武器。
海外職涯專家蘇盈如（Sandy Su）跟我曾在一起合作跨國(guó)CEO招聘。Sandy留學(xué)英國(guó)學(xué)的卻是日文，畢業(yè)后前往日本從事獵頭，因?yàn)閹退男聲鴮懶?，我看到?030轉(zhuǎn)職地圖》書中有關(guān)職場(chǎng)轉(zhuǎn)型的故事，值得讀者們學(xué)習(xí)：
CASE 1
從電視圈轉(zhuǎn)型的東亞社會(huì)觀察家福澤喬
福澤喬（Joel Fukuzawa）紐約新聞傳播碩士?；嘏_(tái)后擔(dān)任記者，之后又外派日本。隨著媒體傳播業(yè)逐漸式微，他到上海創(chuàng)立行銷傳播公司，如今返臺(tái)發(fā)展。雖然擁有輝煌資歷，轉(zhuǎn)職之路卻不甚順?biāo)臁１P點(diǎn)自己的資源與優(yōu)勢(shì)──海外人脈與外語能力。他開始嘗試擔(dān)任企業(yè)顧問、經(jīng)營(yíng)部落格與粉專，撰寫日本經(jīng)濟(jì)與文化相關(guān)文章。寫一篇有內(nèi)容的文章，常需要閱讀二十篇以上資料，透過經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌，增加曝光度，很享受目前的斜杠工作模式。
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CASE 2
透過自媒體獲利百萬的梅塔
《自媒體百萬獲利法則》作者許維真（梅塔／Meta），是另一位成功斜杠代表。梅塔為了自己大學(xué)畢業(yè)的成年禮「環(huán)游世界」，放棄了人人稱羨的臺(tái)大，選擇拿獎(jiǎng)學(xué)金的高雄大學(xué)。獎(jiǎng)學(xué)金與英文家教存下的錢，他用一百天走過五大洲，十三個(gè)國(guó)家。建立多元價(jià)值觀也開啟她的海外職涯，在日本從事網(wǎng)路運(yùn)營(yíng)的她熱愛閱讀，經(jīng)營(yíng)「一書一觀點(diǎn)」給忙碌沒時(shí)間閱讀的族群，累積各領(lǐng)域粉絲，替她開啟更寬廣的職涯：企業(yè)顧問、實(shí)體讀書會(huì)、訂閱服務(wù)、出書成功打造斜杠人生。
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悶世代如何把對(duì)工作不滿，轉(zhuǎn)化為動(dòng)力
第一步）累積足夠的工作經(jīng)驗(yàn)
確保自己的每一份工作都要有滿滿收獲，動(dòng)不動(dòng)因小事就跳槽又或是長(zhǎng)期待在同一公司、崗位沒有變化，不主動(dòng)擴(kuò)大舒適圈，容易產(chǎn)生抱怨！
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第二步）盤點(diǎn)自己的資源與優(yōu)勢(shì)
好比打麻將或是玩德州普克一樣的道理，這一局到底要不要玩下去取決于你手上有什麼牌，你累積的資源與自身的優(yōu)勢(shì)決定了你的下一步！
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第三步）善用優(yōu)勢(shì)在同一領(lǐng)域精耕，培養(yǎng)知名度?
世紀(jì)奧美公關(guān)創(chuàng)辦人丁菱娟《你不必走得快，但一定要走得遠(yuǎn)》中指出「用職場(chǎng)頭10年來建立專業(yè)，讓別人認(rèn)識(shí)你，是一件重要的事！」
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拒當(dāng)「悶世代」，需要勇于突圍的你?
安于現(xiàn)狀、迷迷糊糊日復(fù)一日完全不曾轉(zhuǎn)職，與待在舒適區(qū)稍有不滿便隨意跳槽，兩者肯定都不加分。前一份工作的經(jīng)驗(yàn)，下一份工作用不到，薪水自然愈換愈低。對(duì)現(xiàn)況不滿，就應(yīng)該花點(diǎn)錢花些時(shí)間投資自己，找好方向才能全速前進(jìn)，并結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)，不要失去應(yīng)有的熱情，沒有進(jìn)入跑道的飛機(jī)永遠(yuǎn)無法起飛。?
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市場(chǎng)不停變化不斷造就出新的機(jī)會(huì)，除了找出自己的利基點(diǎn)，更要善用社交網(wǎng)絡(luò)，掌握最新潮流與趨勢(shì)。要從每一份工作中培養(yǎng)出自己的核心能力，帶著這些優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力尋找下一個(gè)有熱情的地方接受新挑戰(zhàn)。不管是哪個(gè)世代，成功的人總有一些共通點(diǎn)：「持續(xù)投資自己，對(duì)自己、對(duì)工作、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，用負(fù)責(zé)的心態(tài)去做好每一件事！」 我堅(jiān)決的相信，收獲滿滿只是時(shí)間問題。
