人類社會最大的特點(diǎn)，便是不斷的進(jìn)化。勇于接受挑戰(zhàn)，而非束手待斃，并仍要抱持一種信念，便是如果不播種，就永無收獲可言。

嚴(yán)樹人／眾弘企業(yè)臺灣區(qū)總經(jīng)理

過去求職者最常告訴企業(yè)，希望通過職務(wù)的實(shí)際運(yùn)作，累積經(jīng)驗(yàn)以提升能力；但當(dāng)前企業(yè)人才招募已轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;即戰(zhàn)力”的人才需求。

黃漢聲／104教育信息網(wǎng)營運(yùn)長

如何使孩子對學(xué)習(xí)永保熱情最為重要，建立起孩子擁有不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，就是建立起孩子的競爭力（快樂的生存力）。

石滋宜／全球華人競爭力基金會董事長

“聚合碎片理論”是借由平臺聚合大量碎片企業(yè)的需求和供給，因?yàn)樗鼮殡p方提升了交易價值、降低交易風(fēng)險、降低交易成本。

楊進(jìn)／上海漢瑪辦公用品總經(jīng)理

掌握自身優(yōu)勢專業(yè)，學(xué)習(xí)實(shí)踐的“練功場”，努力產(chǎn)出高績效，吸收兩岸資源，永不間斷的提升能力。這樣就會擁有無懈可擊的強(qiáng)大“加薪力”！

周昌湘／睿哲管理顧問有限公司總經(jīng)理